為進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員崗位履職能力,規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)察工作流程,根據(jù)紀(jì)委年度工作安排和公司*在上半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)暨干部述職述廉會(huì)上的講話精神和重要指示,近期,監(jiān)察審計(jì)室組織舉辦了以支部書記、紀(jì)檢委員、兼職監(jiān)察員等為主的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。參培人員18人,培訓(xùn)會(huì)由監(jiān)察審計(jì)室主任楊成章主持。黨委副書記紀(jì)委負(fù)責(zé)人張海平結(jié)合企業(yè)當(dāng)前形式要求就此次組織培訓(xùn)會(huì)的目的和意義進(jìn)行了闡述,同時(shí)就上半年紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并就做好下半年紀(jì)檢工作提出了具體要求。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)成小東應(yīng)邀出席了此次培訓(xùn)會(huì)并作了重要講話。
培訓(xùn)的主要內(nèi)容:
一是如何規(guī)范建立干部廉潔履職檔案建檔要求;
二是干部日常監(jiān)督的考核內(nèi)容,考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的運(yùn)用;
三是對(duì)公司聘任的兼職監(jiān)察員的監(jiān)察職能、監(jiān)察內(nèi)容、工作程序、監(jiān)察方法及考核進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn);
四是依據(jù)《紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)規(guī)范》文本要求對(duì)支部書記、紀(jì)檢委員進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察規(guī)定的目的意義及監(jiān)督對(duì)象、監(jiān)督內(nèi)容、方法措施、工作要求進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
會(huì)前,成董事長(zhǎng)就企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)的整體狀況發(fā)表了重要講話,他指出:紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展和管理中發(fā)揮的職能作用非常重要,如何發(fā)揮、突出其職能作用的關(guān)鍵點(diǎn)就在于對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng),作為紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)干部首先要具備較高的政治敏感性和先知先覺(jué)的洞察力,做到防患于未然,為此,不斷地提升你們的綜合能力素質(zhì)是*基本的要求。各支部書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的*責(zé)任人,同時(shí)也是監(jiān)督干部正確履職、廉潔履職的*責(zé)任人,要切實(shí)履行好這兩個(gè)責(zé)任;我們要從規(guī)范健全*干部考核及建立廉潔履職檔案入手,在考核的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)管與用的體制機(jī)制,這是強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理的必要措施,要做到一人一檔,動(dòng)態(tài)管理。同時(shí),我們還要將履職檔案視為干部選聘和任用的“體檢表”,要*掌握和綜合評(píng)價(jià)干部日常履職,廉潔自律情況,通過(guò)對(duì)履職檔案信息采集對(duì)比,綜合分析及時(shí)研判干部的思想動(dòng)態(tài)和行為狀況,對(duì)工作、生活中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,以便保護(hù)干部不犯錯(cuò)少犯錯(cuò),并提醒大家時(shí)刻緊繃紀(jì)律之弦,守住法律的紅線制度的底線,筑牢拒腐防變的思想防線。
會(huì)上,成董事長(zhǎng)對(duì)兼職監(jiān)察員提出了工作要求,他指出:公司這么多年設(shè)置兼職監(jiān)察員,其目的就是更好的發(fā)揮其“啄木鳥”的作用,把一些損害企業(yè)利益和聲譽(yù)的人和事通過(guò)你們的日常監(jiān)督及時(shí)反映出來(lái),及時(shí)糾正,避免給企業(yè)造成損失。公司在聘任監(jiān)察員時(shí),對(duì)選聘人員進(jìn)行了*考察,每年都給大家一定的崗位補(bǔ)貼,希望你們不要辜負(fù)公司期望,認(rèn)真履行職責(zé);要不斷學(xué)習(xí)監(jiān)察知識(shí),豐富監(jiān)察內(nèi)容,延伸監(jiān)察觸角,提升監(jiān)察技巧,通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),人人都要懂監(jiān)察、會(huì)監(jiān)察、敢監(jiān)察,真正把企業(yè)管理中的漏洞、干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題及違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題反映出來(lái)。
成董事長(zhǎng)在講到培訓(xùn)工作時(shí)指出:我們一定要通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)解決思想問(wèn)題,思想深處出了問(wèn)題,部門、系統(tǒng)就不把工作當(dāng)回事,工作不鉆研,業(yè)務(wù)不學(xué)習(xí),行為出問(wèn)題,工作變被動(dòng)。同時(shí)還要解決業(yè)務(wù)知識(shí)的短板,提高技能。咱們現(xiàn)在新員工到崗位沒(méi)有培訓(xùn),沒(méi)有統(tǒng)一組織企業(yè)文化學(xué)習(xí),導(dǎo)致現(xiàn)在很多年輕人不熱愛(ài)企業(yè),不懂感恩。既然發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,現(xiàn)在就要通過(guò)培訓(xùn)解決問(wèn)題,在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)更要提升大家熱愛(ài)企業(yè),感恩企業(yè)的主人翁思想意識(shí),爭(zhēng)當(dāng)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)兵。
針對(duì)如何正確履行和發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)職能作用時(shí),成董事長(zhǎng)指出:
1
發(fā)揮好“啄木鳥”作用。把一些影響、危害企業(yè)發(fā)展的“害蟲”找出來(lái);
2
要發(fā)揮及時(shí)止損作用。通過(guò)監(jiān)察、審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,并做到堵塞漏洞,及時(shí)止損;
3
發(fā)揮監(jiān)督作用。目光不要只盯財(cái)務(wù)審計(jì),監(jiān)督檢查要觸及到經(jīng)營(yíng)管理的方方面面,不留死角;
4
要做好干部廉潔自律的監(jiān)督監(jiān)察。要充分發(fā)揮教育預(yù)防、制度監(jiān)督、懲處并重機(jī)制,發(fā)揮好監(jiān)察員、支部書記、紀(jì)檢委員的監(jiān)督作用;
5
要拓寬監(jiān)督渠道。要通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等方式暢通監(jiān)督渠道;
6
嚴(yán)格審計(jì)工作。審計(jì)工作要立足于審后要追究,審后要整改,審后要運(yùn)用的原則開展工作,加大對(duì)內(nèi)控制度的審計(jì)力度,年度審計(jì)要與專項(xiàng)相結(jié)合,防微杜漸,堵塞漏洞。
張書記就培訓(xùn)學(xué)習(xí)也做出指導(dǎo)講話:大家不要認(rèn)為紀(jì)委的職責(zé)單一就是審計(jì),只和財(cái)務(wù)打交道,紀(jì)委的職責(zé)是紀(jì)律檢查、糾風(fēng)糾紀(jì),還有黨風(fēng)廉政建設(shè),黨員廉潔自律教育等職能職責(zé),就如同我們部門名字---監(jiān)察審計(jì)室,監(jiān)察在前,監(jiān)察、監(jiān)督的職責(zé)范圍很廣,小到作風(fēng)、思想,大到違紀(jì)違規(guī),以及各個(gè)角落的不正?,F(xiàn)象,我們都有職責(zé)、權(quán)利去監(jiān)督,因此,做為紀(jì)檢干部,在開展工作的同時(shí),首先要自身素質(zhì)過(guò)硬,要敢于監(jiān)察、敢于碰硬、敢于對(duì)損害企業(yè)利益的人和事說(shuō)不;其次還要在業(yè)務(wù)能力上過(guò)硬,不斷學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)水平、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察職能。
通過(guò)成董事長(zhǎng)的重要講話和這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),參培人員充分認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性,大家的思想意識(shí)和責(zé)任意識(shí)有了明顯提升,工作作風(fēng)有了切實(shí)轉(zhuǎn)變,部門、系統(tǒng)內(nèi)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理正有條不紊地展開。
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