5月31日，公司黨委政治部發(fā)放了*新一期《海納之聲》——崗位技能培訓(xùn)?？?。汽配管理總公司北區(qū)分公司從6月3日至6月9日利用一周時間，通過集中學(xué)習(xí)、部門學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)?？瘍?nèi)容。

6月3日上午，黨支部書記何小強(qiáng)*全體中層以上人員，集中學(xué)習(xí)了?？峡d的公司領(lǐng) 導(dǎo)關(guān)于崗位技能培訓(xùn)工作講話要點和兄弟單位崗位培訓(xùn)工作的*理念、創(chuàng)新方法，并對北區(qū)前一階段培訓(xùn)工作進(jìn)行了回顧和小結(jié)。

培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)理董鴻雁強(qiáng)調(diào)：我們不能被動學(xué)習(xí)，不能盲目學(xué)習(xí)，要結(jié)合工作崗位及自身實際情況主動學(xué)習(xí)，要通過學(xué)習(xí)提升自己，讓自己干勁更大，把工作干得更好！

孫薇副經(jīng)理指出：用心工作，*大的受益者是自己；敷衍工作，*大的受害者也是自己。工作給了我們施展能力的平臺，我們只有在這個崗位上盡職盡責(zé)、不斷提升，才能獲得價值的提升和人生的成長。

何書記要求：崗位技能培訓(xùn)是今年的重點工作，各部門要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，要充分發(fā)揮現(xiàn)在兩級培訓(xùn)（分公司集中培訓(xùn)、部門培訓(xùn)）的作用，加強(qiáng)員工崗位意識、提升崗位技能水平、樹立積極的工作態(tài)度。我們要有意識的引導(dǎo)和培訓(xùn)，*終是要把制度轉(zhuǎn)化為員工的工作習(xí)慣，把標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為員工的工作能力。

此次培訓(xùn)，旨在強(qiáng)調(diào)落實，讓各崗位工作做的更實、更深、做細(xì)。同時何書記強(qiáng)調(diào)：此次學(xué)習(xí)不能僅局限于中層，要擴(kuò)展到所有部門、所有崗位，真正使“制度落實年”的管理要求，能體現(xiàn)到北區(qū)的各項工作和具體管理服務(wù)環(huán)節(jié)中。