在前期個人自學、部門學習孫*提出的“職場九大處事規(guī)則”以及《海納簡報》第八期的基礎上，2021年10月26日上午，物業(yè)公司召開了“學習規(guī)則凝心聚力，對標整改推進工作”為主題的專題會議，會議由支部書記劉赟潔主持，全體黨員干部以及積極分子參加了會議。

   首先劉強經理帶領大家對2021年10月11日集團公司績效考核專題會會議紀要和《海納簡報》第八期全文內容進行了深入學習，要求大家一定要充分理解孫*和成總講話的精髓，根據“職場九大處事規(guī)則”對照剖析、切實提高思想認識，結合自己的工作實際，查找自身存在的問題和不足，積極整頓改進，轉變工作作風，撰寫有一定深度的學習心得體會，做到內化于心、外化于行，為*完成全年目標任務提供堅實的思想基礎。在談到績效考核工作時劉經理強調，大家要認真對待考核，提升日常管理工作，把各自的工作做好做細，尊重考核結果，通過考核使各項工作更加細化，促進物業(yè)公司管理服務水平有序提升。

   隨后劉赟潔書記對孫*提出的“職場九大處事規(guī)則”，結合工作實際以及自己的心得體會，逐條進行了分析講解，使大家更加深刻的認識到工作中尊敬服從上級的必要性，正常有效溝通的重要性，對主動擔當認真做人做事有了更為深刻透徹的理解。接著劉書記再次強調了對公司重要文件、資料、制度以及會議精神的傳達與落實一定要準確、及時、到位，并結合部門實際安排部門工作，使之真正落到實處。她講到，在2021年的*后兩個月時間我們要在鞏固和強化各項工作的基礎上，進一步轉變工作作風，自覺尊崇企業(yè)管理制度和管理機制，心無旁騖干工作，聚精會神抓落實，為完成全年目標任務而努力。

   會上，各位中層也結合自己的工作實際，對照“規(guī)則”進行了檢視，各中層紛紛對自己的學習心得暢所欲言。防火保衛(wèi)部張建安講到，在今后的工作中，要以“規(guī)則”為鏡子，堅決杜絕自身存在的不良思想和做法，擺正角色，回歸本位做公司管理機制和管理制度的堅定維護者和執(zhí)行者，以當好“掌柜的”管好“自個家”的責任感和使命感，*公司的各項*工作落地見效。

財務部主任何燕妮講到，對工作中任何事情不拖延、敷衍，對*下達的任何指示、工作要正確傳達理解，在日常工作中要牢記自己的責任，奉行職業(yè)準則，保質保量完成本職工作，不斷提高自己的管理能力和執(zhí)行能力。

   *后副經理王剛針對目前疫情防控工作，要求物業(yè)公司所有人員做好防護，盡量少外出、少聚餐、少乘坐公共交通工具，各小區(qū)門崗值守人員要嚴格執(zhí)行疫情防控要求，對進入小區(qū)人員、車輛嚴格落實掃碼、測溫、消殺、登記制度。