10月19日，在收到公司組織學習孫*推薦文章《告訴員工：什么叫執(zhí)行?這就叫執(zhí)行!我被震撼了》的通知后，物業(yè)公司迅速將文章轉發(fā)至微信工作群，要求各部門組織員工進行認真學習和討論。10月21日上午，物業(yè)分公司召開專題會議，組織全體中層學習研讀了該文。

   首先，劉赟潔副書記帶領大家對原文進行了學習。

   她講到，這位退伍軍人在對待公司副總裁的開玩笑似的給他安排一份“不可能完成的任務”應付他的應聘時，他沒有灰心，沒有感到無助，而是毅然的接受了工作，并“*完成任務”。在對待公司總裁安排的一項信息有誤、甚至故意刁難的任務時，他沒有找任何借口，時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。結合到我們工作實踐中來說，再*的操作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，*終也只能是紙上談兵。所以要提高我們個人的執(zhí)行能力，就必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)椴恢v條件、不打折扣、自動自發(fā)自覺的行動。

   通過學習和討論，與會人員一致表態(tài)：會嚴格按照制度的要求去工作，不尋找借口、不拖拉懈怠、加強過程管控、注重細節(jié)、團結協(xié)作，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處，將每一件任務都不折不扣地完成。

   *后，劉強經理強調，執(zhí)行力是單位實現發(fā)展目標的重要保障。職工執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素------個人能力和工作態(tài)度。能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，提高執(zhí)行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強素質，更重要的是要端正工作態(tài)度。要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。